ESPRIT PLANETE

L'entité

L’entreprise Esprit Planète voit le jour en 2010 (https://espritplanete.com/) à Rennes. Acquise par Clément Carbonnel en 2017, la société accompagne ses clients dans l’intégration du développement durable avec plus de 12 millions de gobelets réutilisables distribués lors d'événements tels que Solidays, les Francofolies et la Route du Rhum. 

En 2022, l’entreprise a élargi son offre en proposant des objets et vêtements personnalisables dont une gamme fabriquée en France et imprimée dans un atelier de réinsertion.

Le projet

PhiNOE accompagne ESPRIT PLANÈTE dans l’intégration d’un nouvel ERP et dans le développement de sa gamme de vaisselle réutilisable.

Impact en matière de Développement Durable

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Grâce à ses gobelets réutilisables, Esprit Planète s’inscrit dans le cadre de la loi AGEC pour réduire les déchets et consommer plus durablement. Cependant, l’impact positif du gobelet réutilisable a été controversé ces dernières années. En effet, si le taux de retour (et donc de réutilisations) est trop faible, les gobelets jetables restent une meilleure option. Un éco bilan consacré à l’usage des gobelets mené à Bruxelles énonce qu’il faut atteindre 10 utilisations pour un gobelet réutilisable pour qu’il soit plus intéressant qu’un gobelet jetable sur l’ensemble des aspects environnementaux (effet de serre, consommation de ressources, consommation d'eau, eutrophisation, acidification).

En développant la location et le lavage de gobelets non personnalisés, Esprit Planète estime le taux de réutilisation des gobelets à plus de 20 fois. En 2024, ce sont plus de 4 millions de gobelets qui ont été lavés. Toujours dans le cadre de la loi AGEC, Esprit Planète étend son activité de mise à disposition et de lavage aux couverts et aux assiettes. En moyenne, un festival représente en moyenne 500 grammes de déchets par personne pour les couverts, boîtes, emballages et assiettes jetables.

Inclusion et solidarité

Au niveau interne, le salaire minimum est supérieur au SMIC de 15%, les salariés bénéficient de 6 semaines de congés payés, 2 jours de télétravail. De plus, depuis 2023, les équipes ont été formées au fonctionnement libéré via la méthode OPAL qui consiste à libérer la créativité des équipes en leur laissant une autonomie accrue de prise de décision.