KEPLER HR

L'entité

L’entreprise KEPLER HR voit le jour en 2015. Sous sa marque WeCare@Work, elle propose des outils et services pour aider les entreprises et leurs salariés à mieux concilier la vie en entreprise avec les maladies graves en améliorant la prévention santé en entreprise, en formant l’ensemble des collaborateurs à l’inclusion et en renforçant l’accompagnement en cas de maladie.

Le projet

PhiNOE accompagne KEPLER HR dans le développement de son application web “Alex” qui regroupe trois parcours : la prévention santé, la formation et un accompagnement personnalisé en cas de maladie.

Impact en matière de Développement Durable

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Les activités de KEPLER HR répondent directement à 3 des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies :

• bonne santé et bien-être
• travail décent
• croissance économique et inégalités réduites.

KEPLER HR accompagne les entreprises sur le volet social de la RSE et notamment la progression dans le maintien dans l’emploi des personnes malades et à un impact direct sur :

• Le taux d’absentéisme via une meilleure prise en charge des collaborateur en situation de fragilité
• La gestion des équipes grâce à des outils pour réagir au mieux et réorganiser les services
• Un meilleur retour au travail des collaborateurs

Inclusion et solidarité

En interne, l’entreprise a créé 10 emplois en 4 ans dont 80% à destination de personnes malades et/ou aidantes et/ou handicapées.

En externe, la France est en avance par rapport au reste du monde sur la prise en charge des maladies au niveau médical. Cependant, un retard est observé sur :

• la prise en compte de la vie professionnelle des patients dans le parcours de soin
• l’Intégration des différences et du handicap dès le plus jeune âge
• la valorisation des compétences nées d’une maladie grave ou d’un handicap

Au niveau des bénéficiaires, les dispositifs de KEPLER HR permettent aux collaborateurs en situation de fragilité d’être :

• Écoutés grâce à la ligne téléphonique gratuite Allo Alex
• Accompagnés dans leurs démarches grâce aux informations disponibles sur Alex
• Être acteur de leur parcours via un accompagnement à la reprise progressive du travail